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物业管理如何拴住人心

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2019/1/22     浏览次数:    

  物业管理是劳动密集型企业,劳务人员中外来工多,农民工多,文化水平低的多,特别是他们没有接受过系统的职业道德教育和技能培训,难以形成义利结合,以企业为家的职业道德观,所以,流动性特别大,有时甚至像牧民一样,说走就走。马鞍山物业公司江苏快三应下力气针对这些特点,开展职业道德教育,入司教育,忠诚企业的教育等,努力做好拴心留人的工作。包括:

物业管理如何拴住人心


  第一,如实的介绍公司的情况,选准适合企业需要的人;


  第二,认真开展敬业、爱业、创业教育,引导他们忠于职守,忠诚企业,安心企业;


  第三,努力为他们创造良好的工作、生活及成材环境,实行环境留人;


  第四,积极开展思想政治工作和谈心工作活动,实行感情留人。

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